『賃金制度』、『退職金制度』、『評価制度』、『等級制度』…これらは、人事制度の中でも、中核となる非常に重要な制度です。にとって人事制度とは、最も重要な経営資源である人材を、持続的に有効活用するために欠かせないしくみであり、そこには従業員に向けた会社の思想やポリシーが詰め込まれているものです。一方、従業員にとって人事制度は、その企業で働くことへの動機づけとなることが多く、その企業への忠誠度に深く関係するものでもあります。企業が違えば、社員も違う。まさに『百社あれば百通り』。人事制度は一つとして同じものにはなりません。