弊社の料金体系は売上規模・提供するサービス・クオリティによって明確に規定されています。
納得のゆくサービスをご納得いただける料金でご提供いたします。
（消費税及び地方消費税は別途となります。）
労務保険、社会保険の新規加入手続きに関する料金
（会社として初めて加入する場合）
| 業務内容 | 報酬金額 |
|---|---|
| 労働保険新規加入 | 80,000円 （10人まで、以後5人ごとに5,000円加算） |
| 社会保険新規加入 | 80,000円 （10人まで、以後5人ごとに5,000円加算） |
社会保険の顧問業務に関する料金
| 内容 | 月額報酬 | |
|---|---|---|
| 電話、メール、FAX、Zoomのみによる労務、社会保険に関する相談（週1回、15分＝月1時間程度を目安） | 20,000円〜 | |
| 面談による相談（電話、メール、FAX、Zoomによる労務、社会保険に関する相談を含む） | お客様の事務所での面談 | 60,000円〜 |
| 当社の事務所での面談 | 30,000円〜 | |
| 入退社があった場合の雇用保険、健康保険、厚生年金保険の加入届、喪失届の提出 | 保険加入者の総数※ | – |
| 1人〜5人 | 5,000円 | |
| 6人〜9人 | 10,000円 | |
| 10人〜19人 | 15,000円 | |
| 20人〜29人 | 20,000円 | |
| 30人〜39人 | 25,000円 | |
| 40人〜49人 | 30,000円 | |
| 50人以上 | 別途協議 | |
※作業量が増加した場合には、社会保険の顧問業務に関する料金表に定める月額報酬を改訂させていただきます。
社会保険の定期業務に関する料金
| 業務内容 | 保険加入者の総数 | 報酬金額 |
|---|---|---|
| 年1回のみ行う労働保険料概算・確定申告 | 1人〜9人 | 30,000円 |
| 10人〜19人 | 40,000円 | |
| 20人〜29人 | 50,000円 | |
| 30人〜39人 | 60,000円 | |
| 40人〜49人 | 70,000円 | |
| 50人〜59人 | 80,000円 | |
| 60人〜 | 以後10人ごとに 5,000円追加 |
|
| 年1回のみ行う健康保険・厚生年金保険・月額算定基礎届 | 1人〜9人 | 30,000円 |
| 10人〜19人 | 40,000円 | |
| 20人〜29人 | 50,000円 | |
| 30人〜39人 | 60,000円 | |
| 40人〜49人 | 70,000円 | |
| 50人〜59人 | 80,000円 | |
| 60人〜 | 以後10人ごとに 5,000円追加 |
|
| 月額変更届（固定給が変動して、社会保険料の料額表で二等級以上の変動が発生した場合のみに社会保険事務所等に届出が必要） | 1人〜9人 | 30,000円 |
| 10人〜19人 | 40,000円 | |
| 20人〜29人 | 50,000円 | |
| 30人〜39人 | 60,000円 | |
| 40人〜49人 | 70,000円 | |
| 50人〜59人 | 80,000円 | |
| 60人〜 | 以後10人ごとに 5,000円追加 |
|
| 賞与を支払う毎に必要な賞与支払届の提出 | 1人〜9人 | 5,000円 |
| 10人〜19人 | 10,000円 | |
| 20人〜29人 | 15,000円 | |
| 30人〜 | 以後10人ごとに 5,000円追加 |
社会保険の随時業務に関する料金
| 業務内容 | 報酬金額 | |||
|---|---|---|---|---|
| 規程の新規作成 | 就業規則 | 200,000円～ | ||
| 給与規則 | 100,000円～ | |||
| 退職金規程 | 100,000円～ | |||
| その他 | 100,000円～ | |||
| 規程の改定 | 就業規則 | 50,000円～ | ||
| 給与規則 | 50,000円～ | |||
| 退職金規程 | 50,000円～ | |||
| その他 | 50,000円～ | |||
| 各種助成金の申請代行 | 150,000円+助成額の20％ | |||
| 人事、労務、労働基準監督署の調査などに関する相談 | 1時間につき50,000円 | |||
| 労働基準監督署等の立会、調査 | 半日につき100,000円 | |||
| 賃金体系作成、指導、労務監査 | 100,000円～ | |||
| 年金給付請求 | 1件につき30,000円 | |||
| 健康保険給付請求 | 1件につき30,000円 | |||
| 入社があった場合の雇用保険の手続 | 1人につき15,000円 | |||
| 入社があった場合の社会保険の加入手続 | 1人につき15,000円 | |||
| 退社があった場合の雇用保険の手続 | 喪失届の作成 | 離職票の発行 | 報酬金額 | |
| ● | 1人につき15,000円 | |||
| ● | ● | 1人につき20,000円 | ||
| 退社があった場合の社会保険の喪失手続 | 1人につき15,000円 | |||
| 労災があった場合の保険給付の届出 | 1申請につき30,000円 | |||
給与計算業務に関する料金
| 内容 | 報酬金額 | ||
|---|---|---|---|
| 給与計算導入（初期の社員データ入力） | 1人〜10人 | 10,000円〜 | |
| 11人〜20人 | 20,000円〜 | ||
| 21人〜30人 | 30,000円〜 | ||
| 31人〜 | 以後1人ごとに 1,000円追加 |
||
| 給与計算（月1回）※ | 基本料金 | 月額10,000円 | |
| 新規社員の登録費 | 1人につき1,000円 | ||
| 給与の体系及び作業内容 | 給与明細書の発行方法 | 報酬金額 | |
| 毎月の給与額が定額で給与明細の発行のみの場合（当社フォームを使用）毎月の給与に差異があり、差異の要因の残業代等の集計を当社が行なう場合（当社フォームを使用） | 1人〜5人 | 0円 （基本料金のみ） |
|
| 6人〜10人 | 5,000円 | ||
| 10人以降 | 以後5人毎に 5,000円加算 |
||
| 毎月の給与に差異があり、差異の要因の残業代等の集計を当社が行なう場合（原則として、各人の終業時間が一定の場合） | 1人〜5人 | 10,000円 | |
| 6人〜10人 | 20,000円 | ||
| 10人以降 | 以後5人毎に 10,000円加算 |
||
| 毎月の給与に差異があり、差異の要因の勤務時間の集計を当社が行なう場合（例えば、飲食店の勤務体系のように、各人によりシフトが違う場合） | 1人〜5人 | 15,000円 | |
| 6人〜10人 | 30,000円 | ||
| 10人以降 | 以後5人毎に 15,000円加算 |
||
| 給与計算はお客様が行ない、そのチェックを当社が行なう場合※ | 1人につき500円 | ||
- 給与データはあらかじめ、お客様と協議の上で決定した日までに送付をお願いいたします。（遅れた場合は1日につき10,000円を加算させていただきます）
- 社会保険に加入している場合は、上記料金表に10％を加算いたします。
- 勤怠管理をする場合は、お客様と協議の上、作業量に応じた料金を加算いたします。
- 上記料金表はPDFファイルをメール添付で送ることを原則とします。
- 給与明細を印刷して送る場合は、5人毎に1,000円を加算いたします。
- 給与明細を印刷し、各人毎に袋詰めする場合は、5人毎に2,500円を加算いたします。
- 作業量が通常よりも多い場合は、お客様と協議の上、別途の報酬を加算いたします。
労務監査、労務デューデリジェンスに関する料金
| 業務内容 | 報酬金額 |
|---|---|
| 簡易労務監査 | 200,000円〜 |
| 労務デューデリジェンス | 500,000円〜 |